Mittaamisen avulla kohti tehokkaampaa viestintää
Miksi kukaan haluaisi käyttää resursseja viestintään, joka ei saa aikaan sitä, mitä sen pitäisi?
Blogiyhteistyö: Elävää työelämää
Elävää työelämää -sivustolle laatimani blogiteksti siitä, kuinka työyksinäisyyden ilmiö kuihduttaa työelämää. Tarjoan näkökulmia ilmiön torjumiseen.
Hyvä kuunteleminen on aitoa kohtaamista
Ilman aitoa ja avointa kohtaamista olemme vain puhetta tai sisältöä tuottavia olioita, joista kukaan ei koe aitoa yhteyttä toisiin eikä tule nähdyksi omana itsenään.
Mitä on hyvä vuorovaikutus?
Erilaisiin vuorovaikutustilanteisiin osallistumisen mahdollisuuksia parantaa kyky kommunikoida hyvin: sitä tarvitaan läpi ystävyyksien, parisuhteiden, työelämän ja perhesuhteiden.
Blogiyhteistyö: Specia ry
Laatimani blogiteksti ammattijärjestö Specia ry:lle koskien esihenkilön mahdollisuuksia torjua työyksinäisyyttä tiimissään ja itsellään.
Lyhyesti: Yhteisöllisyydestä ja teknologiasta
Teknologian kehittyessäkin jonkun on varmistettava, että ihminen säilyy viestimistapojen lähtökohtana, eikä kone ja sen tehokkuus.
Eikö teilläkään tieto kulje?
Tieto ei kulje, jollei sitä kuljeteta vuorovaikutuksen avulla. Vuorovaikutuksessa tiedonkulkuun vaikuttavat mm. tiedon järjestely, kanavat sekä rikkinäinen puhelin.
Miten yksinäisyyttä töissä vähennetään?
Työyksinäisyys voi olla kuulumattomuutta ja näkymättömyyttä työyhteisössä. Kiinnittämällä huomiota niihin hetkiin, joista joku jää paitsi, olet jo pitkällä työyksinäisyyden ymmärtämisessä.
Visuaalinen viestintä painuu mieleen
Visuaalinen viestintä on yksi voimakkaimmista työkaluista, jonka organisaatio voi ottaa käyttöön brändinsä rakentamiseksi ja viestintänsä tehostamiseksi. Lue vinkit!
10 vinkkiä: Näin ystävystyt töissä
Ystävyys töissä keventää työn raskaita päiviä ja tekee töihin menemisestä mielekästä ja merkityksellistä. Jos haluat työystävän, lähde tavoittelemaan sellaista näillä vinkeillä.
Lyhyesti: Viestintä on vaikuttamista
Toimimalla suunnitelmallisesti pyrimme saamaan ihmiset esimerkiksi pitämään osallisuuttaan merkityksellisenä ja rakentamaan yhteisöllisyyttä.
3 tietä parempaan ryhmäviestintään
Myönteinen ilmapiiri sitouttaa jäseniä ryhmään: silloin ryhmästä saa tukea, kannustusta ja merkityksellisyyden kokemuksia. Ryhmä, joka tarjoaa jäsenilleen näitä asioita, vetää ihmisiä puoleensa.
Yhteisöllisyys vs. yksinäisyys töissä
Yhteisöllisyys ja yksinäisyys tulisi nähdä työyhteisöissä vastakohtina, joista molemmat kyllä rakentuvat helposti, mutta toinen luo sitoutuneita ja tehokkaita työntekijöitä ja toinen, no, tekee päinvastaista.
5 muistisääntöä viestinnän suunnitteluun
Oli viestintäsuunnitelma sitten laaja tai suppea, näihin kysymyksiin vastaaminen sujuvoittaa viestinnän päivittäisten tehtävien hoitamista sekä ulkoisessa että sisäisessä viestinnässä.
Palaute on yksi työyhteisöjen tärkeimpiä työkaluja
Nämä 6 näkökulmaa muodostavat kestävän perustan palautevuorovaikutuksen kehittämiselle kaikenlaisissa työyhteisöissä.